Los recortes en prevención de violencia de género, una "barbaridad"

Expertas feministas denuncian las “contradicciones” del PP en esta materia

La partida de Actuaciones para la prevención integral de la violencia de género ha sido una de las afectadas por los recortes que el Gobierno ha efectuado en gastos sociales, según los Presupuestos Generales del Estado presentados esta mañana. Su financiación se ha reducido un 21,6% con respecto a 2011, cuando dicha cantidad ascendía a 30,4 milones de euros.

Este año la cuantía ha disminuido hasta 23,9 millones, pese a que el PP siempre se ha mostrado comprometido con la lucha contra la violencia machista. “Me parece una burrada recortar presupuesto en un problema que se define como una lacra social; están contradiciendo su propio programa”, opinó Laura Nuño, directora de la Cátedra de Género de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. “La propia ministra (Ana Mato) aseguró que la violencia de género era una de sus prioridades cuando llegó al Gobierno, aunque en aquella ocasión ella la denominó como violencia doméstica”, recordó la experta.

“El Gobierno siempre dijo que ésta era una cuestión intocable, pero era un engaño”, argumentó también la presidenta de la Federación de Mujeres Separadas y Divorciadas, Ana María Pérez del Campo. Ella también recibió la noticia con desagrado. “¡Es una auténtica barbaridad!”, exclamó, “si antes ya no había recursos suficientes, con el recorte la situación de las mujeres empeorará enormemente”. “Ahora la crisis la van a pagar con la vida muchas mujeres”, concluyó.

Igualdad de oportunidades

Otro de los programas afectados por el tijeretazo en el Ministerio de Sanidad es el de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. De 31,1 millones de euros que recibió el año pasado, la financiación destinada para tal fin en 2012 es de solo 24,9 millones. “Está demostrado que invertir en igualdad es tirar de la Economía del país para arriba”, argumentó la presidenta del Fórum de Política Feminista, Nina Infante. “Estamos preocupadas porque se pueden hacer las cosas de otra manera, no recortando en el Estado de bienestar y en violencia de género”, opinó.

Infante tampoco da credibilidad ya a las palabras del PP. “Tampoco nos creemos que vayan a poner en práctica los permisos parentales iguales con los recortes que están haciendo”, concluyó.

El Sistema Nacional de Salud, en “peligro”

“Negativos y peligrosos para el Sistema Nacional de Salud”. Así ha calificado la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) los presupuestos para sanidad previstos por el Gobierno (288,96 millones menos que en el ejercicio anterior).

“Incluyen muchos recortes que afectarán a los profesionales, a los servicios, a los pacientes y a la investigación”, señaló a Europa Press el portavoz de la FADSP, Marciano Sánchez Baile. Este último ámbito es, precisamente, uno de los más preocupantes para la plataforma. “Recortar en investigación hipoteca el futuro de España”, opinó Sánchez Baile.

En cuanto al resto del tijeretazo, el portavoz adelantó que “está por ver” cómo se distribuye en los presupuestos autonómicos, ya que son los que realmente incidirán sobre los ciudadanos.

Diario Público 03/04/2012

EL PATRIARCADO

Por Roxana Volio

26 de marzo de 2012

¿Han visto alguna vez una foto del patriarcado? Seguramente sí, muchas veces y muchas fotos (en la sección de deportes de los periódicos, por ejemplo) pero, ¿habían visto -recientemente- una tan elocuente como ésta?, una con tantos patriarcas juntos, unidos, sin fisuras (digamos... sin una mujer para matizar la radicalidad de la imagen (es un decir))? Sólo faltaron los obispos y los políticos pero se respiran en el ambiente.

Marcela Lagarde dijo una vez: pregunten en manos de quién está el dinero y sabrán en manos de quién está el poder. Aquí está la evidencia. Esta mañana nos la "regalaba" El País en foto de portada.

Hace unos días volví a ver la película "Ángeles con mandíbulas de hierro", sobre las sufragistas norteamericanas. Ellas preguntaban al presidente Wilson: ¿para cuándo nuestros derechos? Y yo -y todas- debemos retomar esa pregunta: ¿para cuándo la paridad, para cuándo la igualdad, para cuándo el reparto equitativo de las tareas del cuidado y la conducción de los destinos de nuestras sociedades, para que esta foto no vuelva a repetirse?

No puedo evitar pensar en las mujeres que han acompañado a esos hombres para que hayan llegado a ser quiénes son ahora, mujeres invisibles, poca cosa al lado de tanto poderío.Esa imagen me corta la respiración.

Si esta imagen viniera sola... pero no, el periódico hoy trae decenas de imágenes de patriarcas: unos están armados; otro era terrorista; otros lo mataron por terrorista; otros putearon al árbitro (así, exactamente, lo llamaron filho de puta, no una sino dos veces); otros presiden gobiernos; otros quieren presidirlos; unos tienen hambre y hacen cola para recibir alimentos; otro es el papa y desayuna en México con varios de sus obispos; otros presiden gobiernos autonómicos y se disputan el poder en el sur de este país; algunos hablan catalán; otro está acusado por corrupto; varios muchos escriben los artículos que hoy nos hablan de historia, genocidios o sobre la guerra de Sendero Luminoso y las fuerzas militares en Perú. En fin, así, así y así hasta llegar a las páginas de deportes donde, una vez más, reina ese juego que consiste en que unos hombres den patadas a un balón y se pateen entre sí, ofendan al árbitro y ejerzan impunemente distintas formas de violencia que puede ver todo aquel que tenga canal plus o bien, que tenga tiempo para sentarse en un bar a ver el partido.

En fin, que mejor dejamos para otro día la reflexión sobre la contribución del football a la normalización de la violencia (a propósito del vergonzoso comportamiento del Real Madrid en el partido frente al Villarreal y más cosas por el estilo que se viven en el mundillo de ese deporte)

Se agradecen, por ello, esas dos páginas sobre el futuro de la socialdemocracia que hoy nos regala Soledad Gallego, pues son poquísimas las veces que una mujer puede escribir esa cantidad de columnas en un periódico.

Cosas, como ven, de una tarde de domingo.

El Patriarcado

POR EL DERECHO AL EMPLEO Y A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, APOYAMOS LA HUELGA LABORAL Y CIUDADANA CONVOCADA EL 29 DE MARZO DE 2012

A las organizaciones feministas y de defensa de la igualdad entre mujeres y hombres abajo firmantes sí nos importa la Reforma Laboral, pues afecta a la vida de 8 millones de mujeres con empleo y de 2,4 millones de paradas en nuestro país. También nos importa la política económica, en particular los recortes en los servicios públicos de educación, sanidad, servicios sociales (como los de atención a la dependencia) y pensiones, los 4 pilares del Estado del Bienestar, imprescindibles para la igualdad de género en el reparto del empleo y los cuidados.
El Real Decreto-ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral:
- Amplia de 3 a 12 meses el periodo de prueba de los contratos en las empresas de menos de 50 trabajadores (art. 4.1), con lo que, en ese periodo, con financiación pública, se computarán como indefinidos contratos temporales de duración indeterminada.
- Modifica el Contrato a tiempo parcial (art. 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores) eliminando la prohibición de horas extraordinarias, como “mecanismo relevante en la organización flexible del trabajo”.
Sin mejorar su feminización (78% mujeres), su voluntariedad, ni obviamente su menor retribución, la elasticidad de su duración vía horas extraordinarias reducirá, además, su compatibilidad con otras actividades.
Mujeres y hombres contratados a jornada completa y parcial 2007-2011 (en miles)
Fuente: INE, EPA
- Facilita el descuelgue o incumplimiento de los convenios colectivos, cauce de aplicación en las empresas de los arts. 45 al 49 de la Ley de Igualdad, en el acceso al empleo, la promoción y retribución, así como en el derecho a la conciliación del empleo y la vida personal.
- Fomenta más el despido que la contratación o la estabilidad, y, so pretexto de combatir la dualidad entre empleo fijo y temporal, iguala ambos a la baja.
El Informe de Impacto de Género del Decreto-ley destaca la mayor Tasa de Temporalidad de las Mujeres (26,02%) respecto a los hombres (24,05%) y la mayor Tasa de Paro femenino respecto al masculino (23.32% y 22.46%, según la EPA IV Tr 2011), previendo que la brecha de género se reducirá gracias a que el art. 4.5 establece para la contratación por tres años en empresas de menos de 50 trabajadores, subvenciones que, pese a ser un 10% superiores para las mujeres jóvenes y 15% para las paradas de larga duración mayores de 45 años, son, a nuestro juicio, no determinantes de la voluntad de contratar, como tampoco la reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social (art. 3.2) de 1.500 €/año por trabajador y 1.800 por trabajadora cuyo contrato para la formación y el aprendizaje se transforme en indefinidio

------------------------------------------deducción fiscal------bonificación S.Social
------------------------------------------empresa €/año--------empresa €/año
trabajador menor de 30 años ----3.000 ----------------------1.000
trabajadora menor de 30 años ----------------------------------1.100
trabajador mayor de 45 años PLD------------------------------1.300
trabajadora mayor de 45 años PLD----------------- -----------1.500
Aprendiz que pasa a fijo--------------------------------------------1.500
Aprendiza que pasa a fija ------------------------------------------1.800

Sin embargo, ni el propio Decreto-ley ni su Informe de Impacto de Género mencionan ni combaten la “violencia estructural de género” fruto de la desigualdad en el empleo, manifestada en una Tasa de Ocupación Femenina del 52,9%, 14,4 puntos inferior a la masculina, discriminación salarial e inferior protección por desempleo (sólo el 22,4% de las paradas tienen prestación contributiva, frente al 27,5% de los parados, y su cuantía media es un 15% inferior).
Las causas de esta desigualdad son, entre otras, la organización empresarial incompatible con la conciliación, que se agravará por la desregulación de la jornada que atraviesa este Decreto; las políticas que favorecen que el cuidado recaiga sobre las mujeres, entre las que destaca la desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad; y la falta de servicios de atención a la infancia y otras personas en situación de dependencia.
Los recortes en el gasto público que se vienen realizando desde mayo de 2010, además de reducir en 2.000 millones de euros el gasto en educación y de suspender durante 2012 y 2013 la atención a personas en situación de dependencia moderada, perpetuando los cuidados familiares que recaen sobre las mujeres, han afectado a las políticas de igualdad. Además de su presupuesto, se ha reducido el rango de los organismos responsables, suprimiendo primero el Ministerio de Igualdad y luego la Secretaría de Estado de Igualdad, asignando incluso tiempo parcial a la Directora del Instituto de la Mujer. En las Comunidades Autónomas se ha reducido el derecho a la participación para la igualdad que establecen los arts. 9.2 y 23 de la Constitución, eliminando los Consejos de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Cantabria.
La espiral de contracción de la economía por recorte del gasto público incide en menor recaudación de impuestos, que la Disposición Adicional 2ª del Decreto traduce en supresión de servicios públicos “por insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”.
El recorte del Estado del Bienestar perjudica especialmente a las mujeres, pues recae sobre nosotras el cuidado de la infancia y las personas en situación de dependencia; hace perder un importante yacimiento de empleo y debilita el concepto de ciudadanía como “cuidadanía”.
Por ello, como trabajadoras, paradas y cuidadoras, en ejercicio de la ciudadanía activa en defensa del derecho al empleo y a la igualdad, apoyamos la huelga laboral y ciudadana convocada el 29 de marzo de 2012.
1. Fórum de Política Feminista
2. Nosotras Mismas Chamberí
3. Nosotras No Nos Resignamos
4. Mujeres por la Paz
5. Mujeres en la Diversidad
6. CERES (Confederación de Mujeres del Mundo Rural)
7. PPiiNA (Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y
Adopción)
8. Creación Positiva
9. ALEMCyL (Plataforma de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres de Castilla y León)
10. AAIOMA (Asociación Agentes de Igualdad Madrid)
11. Asociación Mararia

Dice la RAE que está por la igualdad entre hombres y mujeres. Sobre el Informe "Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer" Por Pilar López Díez

Así titula Pilar López este magnífico artículo publicado de su web sobre la polémica de la DRAE con el lenguaje inclusivo

http://www.pilarlopezdiez.eu/documents/DicelaRAEqueestaporlaigualdadentrehombresymujeres_000.pdf

Perfil de una reina

«Desearía que nuestros políticos se parecieran algo a la reina Berenguela» ( Diario de León - 14/03/2012 )

8 DE MARZO

Las asociaciones de mujeres instan a no dar por definitivas las conquistas ( Diario de León - 09/03/2012 )